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2017.09.26
お知らせ
「平成29年度鹿児島県女性活躍推進優良企業知事表彰」に関するお知らせ
当社は、「鹿児島県女性活躍推進計画」に掲げられた「自らの希望により、働き又は働こうとするすべての女性が、その個性と能力を充分に発揮し、男女がともに安心して生き生きと働くことができる『鹿児島』」の理念に賛同し、8月に「城山観光株式会社 女性活躍推進宣言」を宣言しました。
さらにこのたび、女性の能力開発や男女が共に働きやすい職場づくりに積極的に取り組む企業として評価をいただき、平成29年9月13日にかごしま県民交流センターで開催された「女性活躍推進企業トップセミナー」に於いて表彰されました。
城山観光株式会社は、今後さらに女性が活躍できる会社・男女が働きやすい職場づくりを目指して取り組んで参ります。
さらにこのたび、女性の能力開発や男女が共に働きやすい職場づくりに積極的に取り組む企業として評価をいただき、平成29年9月13日にかごしま県民交流センターで開催された「女性活躍推進企業トップセミナー」に於いて表彰されました。
城山観光株式会社は、今後さらに女性が活躍できる会社・男女が働きやすい職場づくりを目指して取り組んで参ります。
城山観光株式会社 女性活躍推進宣言
城山観光株式会社は、急速に多様化する社会に、迅速かつ適切な企業活動を行っていくため、2017年2月26日に「女性活躍推進グループ」「働き方改革推進グループ」を設置しました。
女性社員一人ひとりがさらに活躍できる会社、職場づくりを遂行します。
①女性管理職の増加
2020年までに、管理職に占める女性管理職の割合12％を目指します
②仕事と家庭の両立支援
ライフステージの変化に適応した「働き方」を選択でき、仕事と家庭の両立をしながら継続して働けるよう支援します
③職場風土の改善
男女が共に働きやすい職場環境をめざし、勤務時間の短縮や休暇の取得を促進しワークライフバランスの充実を図ります
女性社員一人ひとりがさらに活躍できる会社、職場づくりを遂行します。
①女性管理職の増加
2020年までに、管理職に占める女性管理職の割合12％を目指します
②仕事と家庭の両立支援
ライフステージの変化に適応した「働き方」を選択でき、仕事と家庭の両立をしながら継続して働けるよう支援します
③職場風土の改善
男女が共に働きやすい職場環境をめざし、勤務時間の短縮や休暇の取得を促進しワークライフバランスの充実を図ります
