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SHIROYAMA HOTEL KAGOSHIMA × SDGs

城山観光ホテルロゴ

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私たちは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています

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地域に密着した事業を通して
地域社会に貢献し
時代の変化に即応した
「革新と挑戦」を続け
お客様・お取引様・従業員と
その家族の幸せを目指します。

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環境への取り組み

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  • 3010運動推進
  • 生ごみ削減設備の導入
  • 紙ストロー導入
  • 館内LED化
  • 太陽光発電・省エネ設備の導入
  • EV充電器設置
  • 廃棄書類のリサイクル化
  • 城山の森みつばちプロジェクト
  • エコマーク「ホテル・旅館」認定取得

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地域共生を目指して

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  • 地産地消の推進
  • 生産者との連携
  • 安心安全な食材の確保
  • 地域との連携
  • ユニバーサル対応
  • 着地型観光コース
  • 鹿児島市SDGs推進パートナー登録
  • 鹿児島県SDGs登録制度
  • 「海と日本PROJECT in 鹿児島」推進パートナー登録
  • キッズホテリエ体験


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Well-beingの実現

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  • 女性活躍推進宣言企業
  • 女性管理職の登用
  • 外国人スタッフの積極的な雇用
  • 託児所設置
  • 時短制度導入
  • 育休制度導入(男女共に)
  • 人事システム導入
  • 社内表彰制度

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SHIROYAMA HOTEL kagoshimaが取り組むSDGs

省エネの取り組み
(LED、省エネ設備の導入)

  • 当社は第一種エネルギー管理指定工場等に指定されております。
  • 施設LED化を2009年度から取り組み、2022年度末のLED化率89.7%
  • 省エネ設備の導入

    空調機・ポンプ等を高効率機器に随時更新。

  • 太陽光発電の導入(2013年7月19日)
    設置場所 ホテル屋上
    設置規模 パネル256枚、面積340㎡、発電容量49kW、発電期待量 年間50,600kWh
    種類 多結晶太陽電池

省エネの取り組み


EV充電器の設置

  
設置場所 東側駐車場(立体駐車場1階)
・急速充電器 1基
・普通充電器 1基(※ご宿泊者様限定・予約制)

詳細はこちら


EV充電器

食品ロス削減の取り組み

・3010運動
ホテルで行われる宴会にて3010運動のPOPを置き、司会からもアナウンスをしていただくなど、推進を図っている。フードロスを減らす取り組み。​


・こども食堂へパンの無償提供
消費期限が近付いたホテルメイドのパンを冷凍保存し、県内に100か所以上あるこども食堂に毎月400個寄付しています。​

食品ロス削減の取り組み

生ゴミ削減の設備の導入

食品リサイクル法基本方針に基づき、生ゴミ排出25%以上削減(2016年度排出量147tに対し​
2020年度末25%以上削減)を目指し、2018年2月から生ゴミ処理機の運用開始。​
1日平均処理量は2020年度18.3kg/日(6,668kg/年)。​

脱プラスチックの取り組み

・紙ストロー
プラスチックストローの使用をやめ、環境にやさしいストローの導入​。
〈FSC認証〉紙ストロー … FSCが認証する、環境にやさしく森林保全に配慮したもの​

・紙パックナチュラルウォーター
採用した紙パックナチュラルウォーター(商品名 HAVARY’S/製造 株式会社ハバリーズ)は、100%再⽣可能である紙素材と、内面のアルミ箔はリサイクル過程で燃料として完全に熱エネルギーに変換される素材の容器を使用し、キャップ部分はサトウキビ由来の原料から作られています。
また、使用済みの紙容器は製造元により回収され、新たな紙素材として再利用されます。

・客室アメニティの代替素材への切り替え

エコフレンドリーオーダーフォームの導入

客室にエコフレンドリーオーダーフォームを設置し、不要なクリーニング、備品の交換を減らす取り組み。

アップサイクルの取り組み

・クラフトビールの製造残渣
[オリジナルブランド牛「城山牛」、オリジナル鰻「城山麦鰻ばくまん」の開発]

ホテル館内で醸造しているクラフトビールの麦芽を餌として与えて育てたオリジナルブランド牛「城山牛」や、ビール酵母を餌にした「城山麦鰻」を開発。​

・調理残渣
[サステナブルジャン

広東料理 翡翠廳では、調理工程で出る野菜片をスパイスとともにじっくり炒めて作った「サステナブル醤」を提供。​

城山の森みつばちプロジェクト

私たちが働く「城山」は温帯性と亜熱帯性の植物が600種類も自生する貴重な自然林です。
その頂上に建つSHIROYAMA HOTEL kagoshimaでミツバチを育て純粋なハチミツを作りホテルメイドの様々な商品を開発していくプロジェクトです。

環境指標生物といわれるミツバチがいつまでも元気に飛び回る城山であり続けるようホテル内でミツバチを育てて、ホテルメイドのハチミツを作る取り組みを行います。

巣箱設置期間毎年3月8日(ミツバチの日)
設置場所ホテル敷地内
種類等セイヨウミツバチ 3群

城山の森みつばちプロジェクト

・2020年の活動


〈活動内容〉親子採蜜体験会
日 時:2020年6月14日
地域の方々との採蜜体験
採れたての蜂蜜をホテルメイドのパンにつけて試食しました。

・2021年の活動


〈活動内容〉高校生インターンとのみつばち研究活動
期 間:2021年11月末~2022年8月3日
みつばち研究会開催( 全8回)
蜜蜂石鹸の開発~制作~販売(300個限定)

・2022年の活動


〈新規活動〉小学生インターンをSNSで募集(16名採用)
期 間 :3月末~8月3日
活動内容:蜜蜂研究会開催 3,4,6月各1回
(※講師 養蜂家・昨年の高校生インターン)
採蜜体験会:5月末 (1回)
パティシエ体験 8月3日(1回)※蜂蜜を使ったスイーツ

 エコマーク「ホテル・旅館」認定取得

SHIROYAMA HOTEL kagoshimaは、財団法人日本環境協会エコマーク事務局が制定するエコマーク商品類型No.503「ホテル・旅館Version2」において、 エコマークを取得しました。

商品類型名No.503 「ホテル・旅館Version2」
認定日2021年3月19日
認定施設SHIROYAMA HOTEL kagoshima
(認定番号 20 503 007)

「エコマーク認定」の詳細を見る

(外部のリンク先へ移動します)


エコマーク取得

対応する
主なSDGs

  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs

SHIROYAMA HOTEL kagoshimaが取り組むSDGs

地産地消

県内各地域と連係を取る事で、相互の交流を図る。​
主要特産品(牛肉・黒豚・野菜・果物)を中心に各地域の銘々商品の発掘も行う。​

一例

  • 錦江町(クラシックブドウ・マンゴー)​​
  • 鹿屋市(放牧薩摩黒豚)
  • 南大隅町(黄金カンパチ)

≪過去の連携地域≫​
曽於市・枕崎市・錦江町・志布志市・長島町
・南さつま市など県内全域


鹿児島のめぐみを活かした
城山ブルワリー


黒豚を使用したしゃぶしゃぶ

黒豚を使用したしゃぶしゃぶ

鰹節卵かけご飯

鰹節卵かけご飯

地域との連携

○各市町村と連携し、ホテルで地域フェアを実施。 地域の魅力を発信し、活性化を促す
○生産者への定期的な訪問を実施。情報共有など連携強化を図る。
○環境や衛生状態などの確認を実施、安心な食材を生産している部分を打ち出して行く​。

ベーカリー工場の外壁に鹿児島高等学校 美術部が制作した絵画を展示​

SHIROYAMA HOTEL kagoshimaでは以前より、SDGsの取り組みの一貫として、鹿児島高等学校のみなさんと共同でパンを開発、販売してきました。今回、ホテル開業60周年を記念し、ホテルへ来館されるお客様にお楽しみいただきたいという思いで、地元 鹿児島の高校生にパンをテーマにした絵画制作を依頼し、2023年3月に地下ベーカリー工場に設置いたしました。

絵画タイトル:(上) 「小麦から見た文化」/(下)「パンができるまで」

着地型観光の紹介

ホテル周辺散策コース、定期観光バスやフェリーでの観光情報

詳細はこちら

ユニバーサル対応​

詳細はこちら



さまざまなSDGsパートナーシップ

・鹿児島市

「鹿児島市SDGs推進パートナー登録」の詳細を見る


・鹿児島県

「鹿児島県SDGs登録制度」の詳細を見る


・海と日本PROJECT

「海と日本PROJECT SDGs」の詳細を見る

桜島カヤック

桜島カヤック

写真協力: 鹿児島観光コンベンション協会

対応する
主なSDGs

  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs
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  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs

SHIROYAMA HOTEL kagoshimaが取り組むSDGs

ダイバーシティ経営

・女性管理職の登用

グラフ

※2023年11月現在
鹿児島県における女性活躍推進宣言企業で、女性管理職や外国人スタッフも積極的に登用

・外国人スタッフの積極的な雇用

外国人スタッフ

※2023年11月現在

一般事業主行動計画​

SHIROYAMA HOTEL kagoshimaでは「女性活躍推進法」と「次世代育成支援対策法」に基づき、 下記の「一般事業主行動計画」を策定しています。 すべての社員が働きやすい環境を整備することにより、その能力を十分に発揮できるよう、努めてまいります。

女性の活躍に関する一般事業主行動計画
詳細は下記PDFをご覧ください。


次世代育成支援に関する一般事業主行動計画
詳細は下記PDFをご覧ください。

システム導入​

システム導入による作業の効率化で働き方改革を推進し​社員の充実した
ワークライフバランスを実現する。​

社内表彰制度

社内表彰制度 社内表彰制度2

社内表彰制度3 社内表彰制度4

永年勤続や社内コンクールに加え、素晴らしい活動や功績・業績をあげた従業員を表彰することで働きがいやモチベーションの向上に繋げています。

対応する
主なSDGs

  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs
  • 対応する主なSDGs

2021年

〈講演〉
 ・企業・団体 1回
 ・学校関係 5回
〈研修会講師〉1回
〈パネリスト参加〉1回
〈ブース出展(SDGs取組展示)〉
 ・エコプロ2021

2022年

〈講演〉
 ・企業・団体 6回
 ・自治体 1回
 ・学校関係 1回
〈研修会講師〉4回
〈パネリスト参加〉3回
〈ブース出展(SDGs取組展示)〉
 ・カーボンニュートラルフェスタ in 鹿児島
 ・鹿児島こども食堂応援イベント

お問い合わせ先

TEL.099-224-2956

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